GODE UOPFORDREDE RÅD​


7 grunde til, at dine specialister ikke stortrives

- og hvad du (faktisk) kan gøre ved det

Til dig, der vil skabe trivsel, performance og psykologisk tryghed (uden at sende flere på mindfulness-kursus)​

Hent dit whitepaper her:

Kan du også nikke til, at...​

”Vi har stress – men vi ved ikke helt hvorfor..” ​

Du har forsøgt med hjernepauser og flextid, men presset består. Måske fordi stress ikke bor i individet – men i jeres systemer, KPI’er og kultur.​

”Vores medarbejdere anser løn for at være …. en sort boks”​

Du ved, at løn betyder noget – men det er svært af forklare, hvorfor to medarbejdere med same rolle ikke får det same. Og det skaber uro hvert år. ​

”Vi har dygtige ledere – men de mistrives i rollen”​

Ledere bliver kastet ud I opgaven uden reel støtte, sparring eller mandat. Og deres trivsel smitter på både relationer og resultater. ​

I denne 11-siders guide får du..​

Hvilke løsninger, der kan ligge i rammerne – ikke i symptombehandling​

Idé til at se på at styrke samarbejde – uden at sende folk i trætoppene​

Inspiration til at arbejde strategisk – ikke kun ad hoc​

Data kombineret med forskning – ikke mavefornemmelser.​

De 7 årsager (og råd) er til dig, der.. ​

Laver HR og vil fjerne roden til trivselsproblemer i stedet for kun overflade-lugning​

Ejer eller topleder en virksomhed og vil forstå, hvad der virkeligt (de-)motiverer dine specialister​

Er træt af quick fixes og vil have løsninger, der rykker på den lange bane.​

Nysgerrig på, hvilke benspænd der kan være for høj performance i din organisation lige nu?

Hent dette whitepaper nu og få svaret

2 årsager til, at du tøver med at hente (endnu) et white paper..​

”Jeg har ikke tid til at læse papers..”​

Netop. Hvis I ikke har tid til at arbejde med trivsel, har I heller ikke tid til at håndtere konsekvenserne af mistrivsel. Start her for at spare jer tid (og penge) på sigt på 5 minutter. ​

​​

“Vi har allerede en trivselsindsats”​

Fint! Særligt, hvis den virker! Hvis den stadigt fokuserer på individet frem for organisationen, så er der nok plads til forbedring (sorry). Du kan få tips til hvordan her.​

Hent den nu mens du har gejsten

IDA
Kalvebod Brygge 31-33
1580 København V