Vi har i mange år arbejdet tæt sammen med virksomheder om alt fra tiltrækning af specialister til organisering, overenskomster og employer branding. Med IDA Arbejdsliv tager vi næste skridt: Vi hjælper jer med at skabe rammerne for et godt arbejdsliv, hvor medarbejderne både trives og udvikler sig.

Kort sagt: I vil skabe de bedste betingelser for jeres medarbejdere – og vi vil det samme for vores medlemmer. Derfor arbejder vi på det organisatoriske og systemiske niveau, hvor vi kan gøre en reel forskel for hele virksomheden.

IDA Arbejdsliv er en naturlig forlængelse af fagforeningens rolle i et arbejdsmarked i forandring – et initiativ, der følger med tiden og hjælper både virksomheder og medarbejdere med at skabe et arbejdsliv i balance.

Nej, på ingen måde. Vores indsatser er for hele organisationen – ikke kun de IDA-medlemmer, I måtte have ansat.

Vi ved godt, at nogle kan være skeptiske, fordi vi er en fagforening. Men vores eneste formål her er at skabe et godt arbejdsliv for jeres medarbejdere – og dermed også for vores medlemmer.

Vi arbejder altid fortroligt. Det, vi drøfter med ledelse eller HR, holdes helt adskilt fra eventuelle individuelle medlems- eller juristsager.

Et samarbejde med IDA Arbejdsliv giver jer både indsigt, sparring og konkrete redskaber, der kan bruges i hverdagen. Vi starter altid med en dialog om jeres behov og ønsker – og skræddersyr derefter en indsats, der giver mening for jer.

Eksempler på, hvad vi kan tilbyde:

• Indsigt i medarbejderes og lederes trivsel baseret på IDAs viden og data.

• Sparring og inspiration fra andre virksomheder i samme situation.

• Gratis og fleksible tilbud som workshops, ledertræning, HR-kurser og sparring.

• Konkrete metoder og værktøjer, I kan bruge direkte i dagligdagen.

• Workshops og seminarer om trivsel, stressforebyggelse, samarbejde, fleksibilitet, kommunikation m.m.

• Facilitering af team- og afdelingsmøder, så samarbejdet og retningen styrkes.

• Sparring på temaer som medarbejderudvikling, fastholdelse af talent, trivselsmålinger og opfølgning.

• Inspiration fra andre virksomheder med lignende udfordringer.

Med andre ord: Vi har ikke en færdig “pakke” på hylden. Vi møder jer dér, hvor I er – og hjælper jer med at omsætte ambitioner til konkrete indsatser, der giver værdi.

Vi er ikke konsulenter – vi er et videnscenter. Vi co-creater løsninger sammen med jer: Vi bringer viden, data og erfaring ind i samarbejdet, men I ejer selv indsatsen fremadrettet.

Vi ved, at I kan selv – men at tiden ofte er knap. Vores rolle er at gøre arbejdet lettere for jer og tilføje de ressourcer, I mangler. Vi tilpasser indsatsen til jeres situation og arbejder effektivt sammen med jer, så I får størst muligt udbytte uden at bruge unødvendig tid.

Det er netop her, vi kan gøre en forskel. Vi ser på det systemiske og organisatoriske niveau – alt det, der sidder ”i væggene”: kultur, struktur og processer.

Vi kan hjælpe med at se på systemer og procedurer, bygge bro mellem fx HR og arbejdsmiljøorganisationen og give jer nye perspektiver fra andre virksomheder, der står med lignende udfordringer.