This website use cookies to ensure you get the best experience on our website

HR HANDS-ON NETVÆRKET​

Praktisk viden og værktøjer til dig, der er enpersons-HR omgivet af ”ingeniørder”​

Fra tal til trivsel​

Sådan får du handling bag trivselsmålingen ​

Kom med, få og giv input og spar med andre, der også sidder alene med HR fra strategi til sikkerhedssko om alt fra planer til praktiske erfaringer. ​

Vi mødes på Teams (og undgår logistik og kø-kørsel). Næste gang er tirsdag d. 2. december kl. 9:00 til 10:15.

Trivselsmålingerne er landet. Men hvordan omsætter du resultaterne til konkrete handlinger, der virkelig kan rykke din organisationen? Dét er fokus når vi mødes d. 2. december.

Glæd dig til:​

Sparring i mindre grupper med andre solo HR ansvarlige​

Konkrete greb til opsamling og handlinger, som du kan afprøve i din organisation

Jonglerer du alt fra sygefravær, kontrakter, udvikling, konfliktløsning, APV, onboarding og kødløse dage i kantinen? ​

Og forventer lederne, at du samtidigt har gode råd og en solid plan til, hvordan virksomheden får og beholder de bedste medarbejdere både nu og i fremtiden? ​

Der er nok at tage fat på – men ofte ingen at tage fat i. ​

Netværket her er for enpersons-HR’er som dig, der har IDA-medlemmer ansat.​

Du har ene-ansvar for HR (uanset titel)​

Du arbejder med ingeniører, IT og specialister i naturvidenskab​

Du kan bruge 6 timer om året på et netværk, der forstår din hverdag og udfordringer.

For gennemsnitligt en time om måneden får du:​

Viden om nye trends Ikke flere ulæste bøger på natbordet og at føle dig bagud – vi giver en pixie-version af aktuelle temaer, fx AI, generationer, neurodiversitet, medledelse m.m.​

Praksisnær inspiration Få tips fra større HR-afdelinger til at håndtere dét, du står med og værktøjer til at omsætte idéer til tiltag.​

Et fortroligt rum Spørg og del erfaringer og sparring i en tryg ramme, hvor du ikke behøver vide alt på forhånd.​

Energi til hverdagen Ingen enetaler uden grin! Vi faciliterer, så det er tiden værd – også på Teams!​

Sæt dit emne på dagsordenen! Stem på 5 bud fra os eller skriv dit eget…​

Ja, lad mig bede om et tema ->

1 of 4

Gå tilbage

Hvad skal på dagsordenen?

Vælg dine foretrukne emner (vælg gerne flere)

“Vi har holdt MUS – hvad nu?”: Få greb til at følge op på udviklingssamtaler, så der rent faktisk sker noget også uden tunge systemer
HR-administration uden hovedpine: Sådan skaber du struktur i kontrakter, fravær og GDPR og får mere tid til det, der rykker
Onboarding der virker med enkle midler: Få en plug-and-play onboarding, der giver nye medarbejdere en god start uden at kræve en stor HR-maskine
Målstyring uden store systemer: Lær, hvordan du kobler virksomhedens mål til hverdagen og hjælper ledere med at sætte retning uden Excel-maraton
Mental sundhed i praksis: Få greb til at spotte mistrivsel og forebygge stress med simple rutiner, du kan bruge, selvom du står alene med HR
2 of 4

Gå tilbage

Har du andre forslag til indhold på møderne?

Skriv dit forslag her

Skip
3 of 4

Tusind tak!

Dit svar er modtaget

4 of 4

Sådan deltager du:

Få en invitation Meld dig på interesse-listen, så får du en invitation til hvert møde med et mødelink​.

Meld til eller fra Du får 4 invitationer om året og du kan deltage, som det passer med dine interesser og din kalender.​

Møderne er virtuelle, så du nemt kan deltage uden at bruge tid på transport eller logistik.​

Det er gratis at deltage!​

IDA
Kalvebod Brygge 31-33
1580 København V